Chefen, var lite påhittig!

Att beröva en tjänsteman arbetsuppgifter hen utför bra med förklaringen att de inte duger är visserligen effektivt, men sååå uttjatat. Kom med nått nytt! Pröva det omvända - överös offret med roliga uppdrag och beröm så får hen hybris och slutar frivilligt i tron att hen kan få bättre jobb. Sen kan du alltid drämma till den kaxige fan när hen ber om referenser.

fuling

Fler tips på hur du bryter ner jobbiga anställda finns på sid 65 i Kollega!

Leave a Reply